你的位置:首页 > 人才招聘 > 福利待遇

 一 、各岗位工资构成如下:
1、基本工资:各岗位根据社会平均水准制定的工资标准;
2、职务工资:担任岗位领导视其工作责任制定的标准。
3、岗位福利:五险、交通补贴、午餐补贴、电话补贴、、节日费等;
4、绩益工资:根据不同岗位实行在基本工资和岗位福利的基础上,根据当年公司和部门目标任务分解到月或季度的完成情况,由公司行政人事部对部门和个人进行考核,按月或季度发放;
5、奖金:根据公司收入总额。利润总额超额完成部分,以及特殊业绩,贡献和个人的出勤,岗位职责履行情况等结合起来,由行政人事部考核后年终发给奖金。(备注:实行年薪制的员工:每月领取基本工资和岗位工资占年薪的60%;报酬工资占年薪的40%在年终领取。)
二、各岗位工资发放标准:
1、基本工资、职务工资及福利补贴由行政人事部造表,报相关领导审批后,由财务人员通过银行发到个人卡上,发放资料原件财务部存档保管。
2、绩效工资及奖金由行政人事部造表,报相关领导审批后,由财务人员发放到人。